時(shí)代在變化，人們對(duì)社會(huì)上的一些事物的看法也在變化，從80年代的廣告發(fā)展到當(dāng)今的廣告發(fā)展經(jīng)歷的巨大的變化，從最初的毛筆書寫廣告到現(xiàn)在的高科技廣告技術(shù)這種變化是前人無法想象的，那么對(duì)于現(xiàn)在廣告公司的經(jīng)營(yíng)方向又是如何的呢，企業(yè)的管理者與決策者都是久經(jīng)殺場(chǎng)的老手，那么他們對(duì)廣告的要求又是如何的呢，寫這篇文章主要的問題就是當(dāng)企業(yè)在向廣告公司在沒有任何合同協(xié)議約束的情況下，讓廣告公司設(shè)計(jì)樣本的方案，也就等于說不給錢先做設(shè)計(jì)，哪么這樣一來廣告公司就沒有了保障。通過下面的的文章一起來討論下樣本設(shè)計(jì)的提案是否應(yīng)該設(shè)計(jì)，或者有更好的方法與建議。

在很多廣告公司眼里沒有一家是愿意出設(shè)計(jì)方案的，因?yàn)檫@其中存在了一定的不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)，也許就有人會(huì)問了，不就設(shè)計(jì)個(gè)方案嗎？能有什么風(fēng)險(xiǎn)！我這里指的不是對(duì)身體上的危害風(fēng)險(xiǎn)，也許很多不良的企業(yè)管理者都會(huì)把幾家做的方案對(duì)比下，選擇好的一家進(jìn)行討論，然而由于這家價(jià)格相對(duì)高些，那么會(huì)導(dǎo)致企業(yè)選擇價(jià)格較底的，而好的設(shè)計(jì)方案就會(huì)被利用，被抄襲，這些讓設(shè)計(jì)師是非常痛苦的所以導(dǎo)致后來企業(yè)一談到樣本設(shè)計(jì)方案，很多廣告公司就會(huì)反感，就會(huì)不在出設(shè)計(jì)方案。所以導(dǎo)致企業(yè)與廣告公司產(chǎn)生一種不信任的錯(cuò)覺，然后這種關(guān)系在無形的社會(huì)經(jīng)濟(jì)打壓下變的更加的無趣，從最初的堅(jiān)持原則到后來的放棄原則，如果你們不出方案就會(huì)有更多家廣告公司出方案，那么這個(gè)項(xiàng)目的成功率就有0%，如果你們出方案相對(duì)成功率也會(huì)有50%,所以導(dǎo)致廣告公司產(chǎn)生了惡性競(jìng)爭(zhēng)。

對(duì)于樣本設(shè)計(jì)的提案，我個(gè)人觀點(diǎn)是具有針對(duì)性的提案，而并非沒有根本性的提案，所要提案的企業(yè)也要是正規(guī)，信譽(yù)度好，且沒有設(shè)計(jì)策劃部，提案的方案要透明公正，如果落選也要符合行業(yè)的職業(yè)水準(zhǔn)，不能對(duì)廣告公司所辛苦設(shè)計(jì)的方案進(jìn)行抄襲、模擬等。

很多企業(yè)讓廣告公司出方案，這點(diǎn)從某種意義上來講也是對(duì)自己企業(yè)負(fù)責(zé)，也是想通過初步的設(shè)計(jì)進(jìn)行了解廣告公司的設(shè)計(jì)能力以及設(shè)計(jì)水平，把這種方案放在大題上來說是通情理的，既然從好的一面去思考這個(gè)問題，那么也要壞的一面去思考問題，其實(shí)廣告公司出方案不怕，最可怕的就是一些企業(yè)拿著好的作品去找一個(gè)便宜不上檔次的圖文店或者讓自己內(nèi)部的設(shè)計(jì)部門進(jìn)行抄襲設(shè)計(jì)，對(duì)于這種事情，我們廣告公司也是不愿意出方案的，不僅僅對(duì)廣告市場(chǎng)造成了一定性的影響。

通過這么多年從事廣告行業(yè)的經(jīng)歷，對(duì)廣告市場(chǎng)的了解也是身有體會(huì)的，所以建議廣告大廣告公司設(shè)計(jì)人員，業(yè)務(wù)人員，管理層，我們應(yīng)該聯(lián)合起來維護(hù)自己的利益與權(quán)益，不能讓廣告市場(chǎng)就這么的隨意的被玩弄，所以我們應(yīng)該對(duì)于廣告市場(chǎng)的發(fā)展建設(shè)出一把力，同時(shí)也體現(xiàn)了一家廣告公司的人文關(guān)懷與社會(huì)責(zé)任。